这些是政府要求企业恢复活动的措施

墨西哥政府发布的指导方针包括测量工人体温、为他们提供口罩和其他防护设备以及使用抗菌凝胶和消毒工作空间。

墨西哥政府本周一早些时候发布了工作环境健康安全技术指南，以便中小微企业能够在不损害工人健康的情况下重启活动。

政府在详细说明这些规则的文件中表示，这些指导方针将于本周一发布后生效，直至宣布卫生紧急状态结束为止。

作为这些准则的一部分，公司获得了他们必须遵守的健康安全措施清单。

文件中写道：“措施清单总结了公司和行业为安全重返工作岗位而准备的健康安全协议。”

“同样，清单也是一个工具，可以帮助工作中心评估其进展程度和回报行动，以及正确实施和评估复工前和复工期间所采取的措施。活动”。

他解释说，这些措施是为了让微型、小型、中型和大型企业能够轻松识别适用于他们的措施。

以下是组织必须遵守的措施才能恢复其活动。

在工作入口和出口区域

微型、小型、中型和大型企业

-指望 带卫生过滤器的访问协议 其中包括在进出公司时测量员工的体温。

如果不可能的话， 确定体温 离开设施时 在员工下班之前.

- 制定指导方针 对访问、供应商和承包商的控制 在卫生方面，保持健康距离，进入、停留和离开场所时必须强制佩戴口罩。

所有工作领域

大中型企业

-他们一定 促进远程办公 由于健康状况、年龄、怀孕或哺乳而需要这样做的人。

- “ 工作会议 优选地由 电话或视频会议另外，每次会议前后，保持健康距离、呼吸道卫生、场所、桌椅和共用物品的清洁和消毒。

–他们将限制社交活动的举办.

-他们必须有 日常清洁和消毒方案 接触和常用的区域、表面和物体，包括用肥皂和水清洗，以及用 0.5% 次氯酸钠溶液或其他经认证可消除 SARS-CoV-2 的溶液进行消毒。

- 有监督或核查机制 遵守健康距离准则 工人必须遵循的（技术、视觉、记录等）。

- 监控 肥皂和水溶液 请勿与任何其他化学产品混合。

– 监控 次氯酸钠溶液 每日配制，不与任何其他化学物质混合； 如果有测定次氯酸钠浓度（ppm）的试纸，只要保证其浓度下降不超过10%，就可以保存溶液。

- 请注意 凝胶酒精分配器 70% 的公司拥有每个班次所需的数量。

-检查是否 一次性擦手巾架 纸总是有这种材料。

-有 足够数量的集装箱 （垃圾桶）在不同地点扔用过或滥用的口罩。

–促进和传达良好的卫生习惯 工作场所的呼吸道，例如咳嗽或打喷嚏时用弯曲的肘部或纸巾遮住口鼻。

- 向工人推荐 优先考虑移动选项 （从家到工作地点，反之亦然） 保证人际距离，提倡在旅途中强制使用口罩以及眼睛或面部防护。

– 避免佩戴珠宝、领带、留胡须 因为它们是病毒和其他微生物（污染物）的储存库。

- 工人们 请勿共用手机、厨房用具、个人防护装备、文具、钢笔等等。

- 制定指导方针，使员工与同事保持至少 1.5 米的社交距离，在无法做到这一点的地方，必须强制使用口罩以及眼部或面部防护。

中型和大型

- 如果无法进行远程办公，请错开上班时间、调整轮班、灵活安排或采取其他措施，避免工人在特定时间和工作空间大量集中在设施中。

-在自助餐厅或餐厅，收银员、厨房和服务员必须扎起头发并佩戴口罩。

-在没有物理屏障的情况下，餐厅、储物柜、更衣室、自助餐厅等实行错峰时间表，避免工人拥挤。

- 如果公司为员工提供交通工具，则考虑采取措施将暴露风险降至最低，例如：员工登机前对单位进行清洁和消毒、上车前测量体温（如果员工被识别为体温等于或大于37.5℃，将不准上去，将要求其回家，并记录其数据并传达给公司人力资源和医疗服务区，由他们随后与您联系以提供医疗保健说明），在登上交通工具时向工作人员提供洗手液，并要求在旅途中强制使用口罩以及眼睛或面部防护装置。

- 道德准则将为患有 COVID-19 的人或与患有或曾经患有该病的家庭成员住在一起的人制定非歧视准则。

- 本地或国际旅行将受到限制，如果确实需要旅行，请在旅行前、旅行期间和旅行后遵守预防措施。

-通过沟通（书面、数字或印刷）促进勤洗手、呼吸卫生、健康距离等。

个人防护用品

微型、小型、中型和大型企业

- 根据工人在工作日所接触的暴露风险因素类型，为其提供个人防护装备。

- 在工作环境中工人未接触化学污染物期间，为工人提供口罩以及眼部和面部防护，或工人之间保持至少 1.5 米的健康距离。

- 在工作允许的情况下，将向所有工人提供口罩以及眼睛或面部防护装置。 在那些由于规模和设备分布而复杂的区域，工人之间至少保持 1.5 米的距离。

- 对于与公众接触的工作人员，为他们提供口罩和眼部或面部防护装置（如果存在物理障碍，并且工作人员与客户之间保持 1.5 米的距离，则可以省略面部或眼部防护装置） ）。

-所有工人都可以获得水、肥皂、一次性纸巾以及 70% 的酒精或消毒凝胶。

中型和大型

- 为工人提供的眼睛或面部防护装置应具有宽阔的视野，最好有侧面和顶部防护，并且防雾。

培训

微型、小型、中型和大型企业

-他们必须为管理人员制定关于预防和避免 COVID-19 传染链的行动的培训计划，可以使用 CLIMSS 材料。 https://climss.imss.gob.mx/.

- 培训将亲自进行，确保工人之间保持健康的距离，进入时使用抗菌凝胶，并在整个培训过程中强制使用口罩。

中型和大型

- 培训和信息传播计划必须包括：健康习惯、生活方式、家庭、支持控制慢性退行性疾病以避免因 COVID-19 引起的并发症、手部卫生、呼吸道卫生、服装卫生、健康距离、不要打招呼通过亲吻、拥抱或手等

-如果有技术资源，将优先考虑远程培训。

促进健康

微型、小型、中型和大型企业

- 为工人制定身心健康计划，涉及 COVID-19 护理，其中包括： 处理疑似、接触、确诊工人及其重返工作岗位的协议； 以及促进、预防、护理和监测可能因 COVID-19 引起并发症的工人的健康状况。

-以及识别工人以及他们在工作和社区中接触过的人的症状的工具。

-拥有能够识别具有 COVID-19 风险因素的工人的工具，公司可以在以下方面使用该工具： http://www.imss.gob.mx/covid-19/calculadora-complicaciones.

-制定指南来识别心理社会风险因素，例如工作场所暴力、脑力负荷、组织环境等。

- 提供设施，以便工人可以在公司外寻求医疗救助。

- 制定一份行动指南，以防工人出现 COVID-19 症状，以保护他以及其他工人及其家人，其中包括：处理疑似工人、接触者、确诊工人的指南。以及他们重返工作岗位。

中型和大型

- 进行定期体检，以预防、护理、控制健康问题或为员工提供在公司外寻求医疗救助的设施。

- 制定一份行动指南，以防工人出现 COVID-19 症状，以保护他们以及其他工人及其家人，包括：处理疑似工人、接触者、确诊工人及其家人的指南重返工作岗位。

- 在工作场所提倡和传达良好的呼吸卫生习惯，例如咳嗽或打喷嚏时用弯曲的肘部或纸巾遮住口鼻。

规划与管理

微型、小型、中型和大型企业

- 设立一个委员会或专人负责在 COVID-19 框架内实施、监测和监督新常态措施。

- 工作场所是 2 年 31 月 2020 日《关于采取特别行动应对 SARS-CoV14 病毒引发的卫生紧急情况的协议》第一篇文章第二节所列的重要部门之一，以及《关于制定战略的协议》重新开放社会、教育和经济活动，以及按地区划分的交通灯系统，每周评估与每个联邦实体重新开放活动相关的流行病学风险，以及如何制定非常行动”，日期为 2020 月 XNUMX 日，XNUMX。

- 确定中心所在位置的健康警报标准（红色、橙色、黄色或绿色）。

- 定义工作中心要实施的行动，考虑工作中心拥有的区域和/或部门（办公室、仓库、公共服务区和公共区域），并识别处于弱势或传染风险较大的人员。

- 准备一份紧急电话号码清单，其中包括发生健康紧急情况时的联系信息。

大企业

-业务连续性计划（BCP）考虑了健康意外事件的风险。

-工作场所的风险地图包括具有生物风险的区域、工作和/或活动。

- 工作安全与健康的诊断包括能够改变工作环境条件的生物制剂，由于其特性、浓度、暴露或作用的水平和时间，可以改变工人的健康及其来源产生它们的。

-公司必须制定职业健康和安全计划或针对健康突发事件的预防和纠正职业健康和安全行动清单。

-特定公民保护计划考虑针对健康风险采取的行动。

-工作场所必须是互助小组的一部分，该互助小组在出现健康风险时提供支持。

- 在使用 SWOT 分析（（优势、劣势、机会、威胁）或其他一些工具进行背景分析的情况下，公司的规划必须将健康突发事件视为威胁。